Als leidinggevende heb ik bij diverse organisaties in het verleden te maken gehad met inefficiënte bedrijfsprocessen op het gebied van HR, personeelsplanning en urenregistratie.

Uiteindelijk heb ik met mijn praktijkervaring in het optimaliseren van deze processen andere organisaties geholpen om structuur, rust en duidelijkheid in deze onderdelen te creëren.